1. 年輕傳道人社會經驗不足，畢業後無法同理社會經驗。
2. 精神病族群融入一般教會的障礙。
3. 教牧領導統御方法失當：氣量狹小不容異己、搞小團體、欠缺責任委任、執事權力過大，傳道人工作危機，職位無安全感、財務管理問題 (愛宴預算爭議)、清廉控管 (神職人員濫用、挪用、私用)。
4. 與教外團體融合困難，因價值觀不同，教會所辦活動如團契等，教外人士難以參加。
5. 教會結構的健全性探討 (沒有受到母會支援的離散小教會的合法性與存續性)。
6. 神職人員犯錯之懲處。
7. 雙語證道的麻煩與隔閡。
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